World For Work

Veilig ondernemen



ONDERNEMERS EN ZEKERHEID
U bent ondernemer en wilt zekerheid van inkomen. Wat er ook gebeurt. Voor uzelf óf voor uw partner of gezin. Dat kan via het concept van World for Work. Voor ondernemers  zijn er weinig aantrekkelijke opties op verzekeringsgebied: óf u kiest voor een dure verzekering óf voor het lopen van een groot risico. Beide niet bepaald ideaal.


World for Work biedt een nieuwe mogelijkheid:


De vrijheid van het ondernemen  én de zekerheid van het sociale vangnet.

 

HET CONCEPT 

  •  Via het concept van World for Work gaat u in loondienst  bij uzelf. Vervolgens  heeft u recht op:
  •  Een arbeidsongeschiktheidsuitkering ( WIA)
  •  Een werkloosheidsuitkering ( WW )
  •  Loon bij ziekte
  •  Loon bij zwangerschap
  •  Begeleiding bij ziekte


VAR-VERKLARING
Ons concept lost meteen een ander probleem op. Via World for Work heeft u geen VAR-verklaring meer nodig. Hierdoor loopt uw opdrachtgever geen risico op naheffingen of boetes. Want hoewel u volledig zelfstandig bent, bent u ook in loondienst en draagt u zelf sociale premies  af. Een bijkomend  voordeel: zonder VAR bepaalt u zelf hoeveel opdrachtgevers u heeft.


VOORDELEN

  • Geen medische keuring vereist
  • Niet hoofdelijk aansprakelijk
  • Geaccordeerd door de Belastingdienst en het UWV


HOE WERKT HET
Kort gezegd creëren we door certificering van aandelen een gezagsverhouding tussen uw (Flex-)BV en Stichting World for Work. Daarbij blijft u voor honderd procent eigenaar en directeur van uw bedrijf. Omdat  u nu officieel in loondienst bent bij uw eigen bedrijf, heeft u recht op inkomen  bij ziekte, zwangerschap, bedrijfsbeëindiging en arbeidsongeschiktheid.

 

STAP VOOR STAP

  • Heeft u nog geen (Flex-)BV? Dan richt u er een op via één van onze aangesloten notarissen.
  • De aandelen van de (Flex-)BV zijn in handen  van u, de DGA. De aandelen levert u ten titel van certificering aan World for Work, die de formele aandeelhouder wordt. U krijgt certificaten voor de aandelen terug en daarmee blijft u volledig eigenaar van uw bedrijf. Ook blijft u zelf volledig verantwoordelijk voor het genereren van omzet.
  • U treedt in dienst bij uw eigen onderneming. U stelt een arbeidscontract op en bepaalt uw eigen salaris.
  • Beide partijen ondertekenen  dit contract.
  • U betaalt maandelijks de abonnementskosten aan World for Work. Deze kosten zijn aftrekbaar binnen uw BV.
  • Vanaf dat moment gaat u de standaard percentages betalen die gelden voor iedere werknemer ( WW- en WIA-premies).
  • Ook gaat er een percentage van uw salaris naar de verzekeraar voor de ziekteverzuimverzekering.

 

GEFELICITEERD!

  • Nu heeft u zekerheid van inkomen. Wat er ook gebeurt.
  • Bij volledige arbeidsongeschiktheid  ontvangt u, na de door u bepaalde wachttijd, via onze verzekeraar het eerste jaar honderd procent van uw inkomen. Het tweede jaar zeventig procent. Vervolgens kunt u aanspraak maken op het sociale stelsel.
  • Bij faillissement en/of bedrijfsbeëindiging vanwege bedrijfseconomische  redenen wordt u ontslagen.
  • Hierdoor kunt u aanspraak maken op de WW.
  • Bij ziekte heeft u recht op loon.
  • Bij zwangerschap  heeft u recht op loon.
  • U heeft geen VAR-verklaring meer nodig en uw opdrachtgever riskeert geen boetes of naheffingen.
  • U kunt uw abonnement, na de initiële looptijd van drie jaar, per jaar beëindigen.

 

Volg ons

Contact

  • Adres: Martinbaan 2 
    3439 NN, Nieuwegein
    The Netherlands
  • Tel: 088 00 345 55